澳门js全球娱乐网址|官方网站

人力集团

LANQIAORENLI GROUP


咨询热线:0731-84939267  17375763245
新闻中心
当前位置: 首页> 新闻中心
平均月薪5000元为啥招不到人?全国各地出现用工难
专栏:行业新闻
发布日期:2021-11-15
阅读量:1019
作者:蓝桥集团
收藏:
“招聘时的4000—6000元,实际工作后很可能是4000元多点,五险一金扣完就只有3000元了,不包吃住的话,自己生活将将够。可见各个行业“用工荒”既是难题,更是促进行业用工理念与模式更新的契机。

1636959261410007128.jpg


平均月薪5000元为啥招不到人呢?“招聘时的4000—6000元,实际工作后很可能是4000元多点,五险一金扣完就只有3000元了,不包吃住的话,自己生活将将够。包吃住的,大多宿舍环境也比较差。王小姐说~

除了工资待遇有缩水可能外,工作枯燥、技术含量低,没有发展空间,也是采访中年轻人提及比较多的。“基本每天都是重复同样的工作,我觉得没有太大意思,对我们年轻人来说没有上升空间。”今年28岁的孙女士刚刚换了一份奶茶店工作。

湖南省人力资源行业协会李现成表示,近两年的疫情也是导致各个行业用工难的一个原因。“很多是外来务工人员,受疫情影响,人员流动有一定限制,外来务工人员因此减少了不少。”

人事行业更新用工理念迫在眉睫

赵先生说,如果不把眼光集中在年轻人身上,其实四五十岁的中年员工招聘起来就相对容易很多。而且他们大多具备强烈的服务意识和亲和力,社会经验丰富,做事也稳重,跳槽现象也比较少。“再加上兼职人员,目前公司用人情况还可以,暂时不缺人。所以,行业内或许可以尝试改变传统的用人观念和员工队伍的年龄构成。”

来自湖南省人力资源行业协会的相关统计显示,全省限额以上普工,技能技术岗岗位日常短缺10万个。可见各个行业“用工荒”既是难题,更是促进行业用工理念与模式更新的契机。

上一页:45岁高端程序员竟找不到工作~职场危机
下一页:湘潭出台最新政策帮助企业解决用工难用工荒问题